判断题 Z理论着重于企业在经营过程中所体现出的信任、细微性、亲密性等特征。

单项选择题 数字化转型的（）强调流程优化和结构重构，重点在于业务信息的搭建和管理。

单项选择题 人力资源管理数字化转型的关键是推动数字技术创新和（）的数字化改造。