多项选择题
人力资源微观管理行为失误或者不当,会导致人力资源管理成本的上升,一般主要表现在()。
A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.控制成本
多项选择题 人力资源离职成本中的直接成本,是指()。
多项选择题 人力资源重置成本核算模型是人力资源成本核算的主要方法之一,它包括以下三种成本因素()。
多项选择题 进行人力资源费用预算和执行时,必须遵守三个基本原则,即()。