单项选择题
以下用人单位变更劳动合同的行为,违反法律有关规定的是()。
A、劳动者经考核证明不能胜任工作,用人单位调整其工作岗位 B、企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整,与员工协商变更劳动合同 C、女职工怀孕,用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准 D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,用人单位要求变更劳动合同
单项选择题 拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的,人民法院()。
单项选择题 有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同,约定工资为每月1500元,试用期5个月,工资为每月900元,2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元。那么,根据《劳动合同法》规定,公司至少应将李某的工资调整到()元,并补发前2个月工资差额。
单项选择题 20世纪以来,()逐渐取代了财产权的绝对概念,成为产业民主的一个重要理论基础。