单项选择题 （）是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。

单项选择题 按照（）划分，可将业务流程分为战略流程、经营流程和保障流程。

单项选择题 （）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。