多项选择题
胜任力模型建立的流程包括（）。
A.研究与开发B.评估与确认C.准备D.模型的应用
多项选择题 将胜任力模型应用到潜能评价中的步骤包括（）。
单项选择题 HR过剩的处理办法不包括（）。
单项选择题 职位分级法的最后一步是（）。
