判断题 领导激励员工或下属的频率越高越好。

判断题 主持者讲话要声音洪亮，口齿清楚，有感召力、鼓惑力、亲和力。

判断题 领导思维方法就是领导者为实现领导目的而在头脑中进行思维活动的方法，它既包括领导者个人的思维技巧，也包括领导者在实施领导活动过程中思维必须遵循的规范。