单项选择题
企业设置岗位的基本原则是（）
A.因企业机构设岗 B.因人设岗 C.因岗设人 D.因部分需要设岗
单项选择题 （）常被用来预测和规划因技术的变革带来的对各种人才的需求
单项选择题 （）是进行人力资源规划中最复杂的一种方法
单项选择题 一般当组织出现短期人力过剩的情况，采取（）的方法比较合适
