判断题 领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。

判断题 工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。

判断题 综合考评一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。