填空题 按分析的导向划分，工作规范推导方法可分为以（）的工作规范推导方法和（）的工作规范推导方法。

填空题 海氏职位评价体系中，讲工作要素分为：（）、解决问题的能力、责任大小等三大类。

填空题 访谈法的形式主要有（）、（）两种。