判断题
替代机制(或称补偿机制)是一种有积极意义的建设性自我防卫机制。
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判断题 所有的团队都是群体,但只有正式群体才可能成为团队。
判断题 赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
判断题 管理理论是以不同的人性假设为基础的。