填空题 一般能力分析理论认为，劳动者在（）岁左右达到劳动能力的顶峰。

填空题 垄断性薪酬差别的制度性因素的成因，在于（）

填空题 高弹性的薪酬模型是一种激励性很强的薪酬模型，（）是薪酬结构的主要组成部分。