单项选择题 狭义的人力资源规划实质上是（）

单项选择题 企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。

多项选择题 试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括（）。