单项选择题
在现代企业中,激励框架设计可分为两大类:激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于激励性制度安排的是()。
A.奖金 B.股票期权 C.企业年金 D.带薪休假
单项选择题 A公司在招聘广告中专门列出企业年金,可见企业年金计划是企业吸引人才的重要方面,以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是()。
单项选择题 员工福利可看做是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分,补偿包是由一系列具有不同特点和目的的要素组成,材料中A公司提出的“每月一天带薪病假”福利属于()。
单项选择题 广义的员工福利是指员工在工资之外的任何形式的支付和收益,以下对广义员工福利的理解不正确的是()。