多项选择题
薪酬成本控制途径有（）
A.通过控制雇佣量来控制薪酬B.通过对平均薪酬水平、薪酬体系的构成的调整以及有目的地设计企业的福利计划C.利用一些薪酬技术对薪酬进行潜在的控制。D.调整人力资源管理战略
多项选择题 从能力出发设计薪酬计划的基本流程，包括（）
多项选择题 长期绩效薪酬计划包括（）
多项选择题 弹性福利计划的基本类型包括（）
