单项选择题
（）是指听取专家对未来发展的分析意见和应采取的措施，并通过多次反复以达到在重大问题上的较为一致的看法。
A.经验预测法 B.德尔菲法 C.微观集成法 D.工作研究法
单项选择题 （）的关键是首先制定出科学的岗位用人标准，其基础是职位说明书。
单项选择题 （）计划的目的是为企业中、长期发展所需要的职位事先准备人员。
单项选择题 人力资源素质规划有两种表现形式，即任职资格标准和（）
