单项选择题
根据受训者与未受训者之间的工作绩效差异、受训者人数、培训项目对绩效影响的时间段，以及未受培训者绩效的变化来确定培训的价值，这一确定收益的方法称为（）。
A.成本收益分析法 B.经济分析法 C.效用分析法 D.假设检验法
单项选择题 培训成果转化的（）是指受训者在遇到与学习环境类似情形时，将所学技能应用于工作上的能力。
单项选择题 课程设计的原则中（）是培训课程设计活动所要解决的核心问题
单项选择题 培训课程类型中（）适用于职业教育和职业培训。
