填空题 海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能、解决问题的能力和（）。

填空题 常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和（）等。

填空题 人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体称为（）。