单项选择题
（）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。
A.职位分类法 B.排序法 C.评分法 D.要素比较法
单项选择题 （）是采用非分析和非定量的方法，也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。
单项选择题 下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位间相互比较的工作评价方法。
单项选择题 工作评价实施的好坏更多的是取决于（）。
