多项选择题
薪酬福利沟通是一种()机制。
A.激励机制B.安全机制C.竞争机制D.预防机制E.约束机制
多项选择题 设计薪酬等级时,主要考虑的因素包括()。
判断题 工资基金理论属于早期的工资决定理论。
单项选择题 属于员工福利的维护成本的是()。