单项选择题
战略绩效管理以()为起点,经过逐级分解,把()分解成具体的工作任务和绩效指标。
A.发展能力评价,评价任务B.对标管理分析,对标目标C.服务对象需求,服务内容D.组织发展战略,发展战略
单项选择题 战略绩效管理就是以一个组织的整体战略为导向,用系统化思维开展()。
单项选择题 绩效管理体系应通过持续性沟通和交流,对()进行分解和传递。
单项选择题 绩效管理有助于()对员工的职业发展趋势做出判断和评价。