单项选择题 传统的组织形式往往是依赖正式的规则和条例、决策的集权化、严格的权威等级、工作责任的狭隘，强调的是遵守程序和规则，被称为"（）"的组织形式。

单项选择题 （）的基本方法是工作简单化和标准化，把每项工作简化到其最简单的任务，然后让员在严密的监督下完成它。

单项选择题 （）问题是指在相互协作的工作团体中，需要考虑各个职位之间负荷的均衡性问题，以确保不会出现所谓的"瓶颈"现象。