填空题
人员素质测评结果的等级转换存在两种情况：一是（）；二是（）
常模参照转换；总分参照转换
填空题 人员素质测评数据最简单的统计合成方法是（）法。
多项选择题 人员素质测评的误差按其来源可分为（）
多项选择题 人员素质测评结果的表示方法主要有（）
