判断题 作为领导，在给出做某事的标准之前，没有理由不让别人按照自己头脑中所谓‘对’的标准去做。

判断题 领导员工的原则应该是眼睛向外，从他人做起。

判断题 领导的决心与表率作用、核心骨干队伍建设与训练时企业创建高品质的组织文化的两个关键。