多项选择题
基于胜任特征的人才甄选流程设计，最根本的任务是（）。
A.选择和设计甄选工具B.弄清人才空缺岗位所要求的岗位胜任特征模型是什么C.哪些工具最适合于测评岗位胜任特征模型中所包含的素质能力指标D.在实施甄选活动之前，根据各种客观情况和限制因素去制定出一套清楚、合理的甄选方案E.对应聘者进行全面系统的甄别与筛选
多项选择题 关于经营者基本年薪的确定说法不正确的是（）。
多项选择题 基于胜任特征的人才招募与甄选的优势描述正确的有（）。
多项选择题 企业集团薪酬制度设计的原则包括（）。
