单项选择题 以下哪一种绩效评价方法是由关键事件法和图形评分法的要素组合而成（）

单项选择题 以下哪种绩效评估方法允许评价员集中注意将有效工作绩效与无效工作绩效分开的重要行为（）

单项选择题 以下哪一项是基于技术的培训方法（）