单项选择题 人员素质测评中，（）的目的在于提出一定的标准作为理论的前提，并以该标准作为制定具体政策的依据，以及研究如何符合和实现这些标准。

单项选择题 通过学习，使各级管理人员有广博的知识和较强的组织管理能力，可以适时调整组织结构，准确选拔和安置人员，进行一系列教育培训和组织考核，为管理人员提高（）提供理论指导。

单项选择题 我国的人员素质测评理论和方法手段主要来源于心理测量学的研究成果，因此，在吸收传统心理测量技术和引进国外测评软件的基础上，更需要我们的（）。