判断题
在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力。
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判断题 能力能够直接影响人们的活动效率。
判断题 离职率高不仅可能是员工个人层面的原因,还有可能是公司群体和组织层面的问题。
判断题 与外部进行谈判是管理者作为人际关系角色的职能。