问答题
简述人力资源外包的优点和风险。
优点：缓解企业资源和技术短缺问题；有利于企业集中开展核心任务；集中优势管理资源，解决专业人员短缺问题，改善了组织内的沟通......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。
多项选择题 运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）。
多项选择题 基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）。
