判断题 高绩效的工作实践需要管理层的承诺，以提高组织员工的知识技能和能力，提高员工的积极性，并提高员工的留住质量。

判断题 高性能的工作实践是那些导致高个人和高组织绩效的做法。

问答题 简述三项传统的组织设计，突出其优缺点。