单项选择题
制定人力资源规划要根据市场()的情况制定出一系列的详细的规划。
A.规模B.经济效益C.需求和供给D.竞争力
单项选择题 就人才能力的盘点而言,企业可以通过绩效、能力与()三个维度明晰人才所处的位置,为人岗匹配、人事决策、培养发展和其他管理提供依据。
单项选择题 人员素质测评中的个体差异性原理认为,个体差异性体现在()方面和社会文化方面。
单项选择题 我国国家公务员录用考试制度开始建立,是在我国现代人员素质测评的()