判断题 要素分包括普通要素分和综合要素分。

判断题 基于团队成员元认知的培训最典型的代表是团队自我纠错培训。

判断题 实践压力具有一定的外在型和情境性，压力产生动力，这样专业技术人员才能更积极参与实践活动。