判断题 认为下属是知识分子，其需求难以推测，这属于复杂人假设。

判断题 认为只要给下属想要的工资，就能充分调动其工作积极性属于经济人假设。

判断题 管理方格理论体现作为一个领导者应该比关心生产更关心下属方可成功。