填空题
人力资源需求预测分为（）、（）和（）三部分。
现实人力资源需求；未来人力资源需求；未来流失人力资源需求预测
多项选择题 人力资源有许多种预测方法，适用于不同的人力资源预测类型。以下哪些是常用的方法：（）。
填空题 人力资源预测可分为（）和（）。
问答题 什么是人力资源预测？
