多项选择题
对培训效果的评估可从（）等方面进行。
A.需求评估 B.反应评估 C.学习评估 D.行为评估 E.结果评估
多项选择题 企业的薪酬结构调整内容包括（）
多项选择题 比较法中，需综合考虑薪酬要素，一般常用的薪酬要素包括（）。
多项选择题 要素及要素等级的点值时，应当（）
