判断题 如果被证明能够准确评定求职者的能力，那么甄选方法就是有效度。

判断题 接受错误是指没有雇用那些在工作中表现良好的员工。

判断题 解雇、裁员、休假和提前退休是仅有的三个实行规模紧缩的选择。