多项选择题
企业年度关键绩效指标分解的办法包括（）。
A.按行政区域不同，可划分为各省区的关键绩效指标 B.按管理层级不同，可分解到部门、班组、具体岗位 C.按考评周期不同，可分解到季度、月份、周、工作日 D.按业务流程不同，可分解到采购、生产、销售、客服等环节
多项选择题 绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。
多项选择题 绩效管理系统的结构方式包括（）。
单项选择题 通过分析固定统计报表的形式，把下边的情况反映上来的一种调查方法叫做（）。
