单项选择题 在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）。

单项选择题 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者.原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。

单项选择题 附加的工人效应体现了（）特点。