单项选择题
（）不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。
A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.采集社会公开信息 D.访谈调查
单项选择题 360度考评方法的缺点不包括（）
单项选择题 平衡计分卡的指标构成不包括（）
单项选择题 关键绩效法的核心是（）
