单项选择题
人员素质测评标准体系的设计分为（）。
A、前向结构和后向结构 B、水平结构和前向结构 C、横向结构和纵向结构 D、横向结构和水平结构
单项选择题 （）是一种开放式的行为回顾式调查方法。
单项选择题 下列不属于结构化面试优势的是（）。
单项选择题 基于胜任力模型的面试过程必须是（）的面试过程。
