单项选择题 在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指（）。

单项选择题 某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的（）工作没有做好。

单项选择题 关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是（）。