单项选择题 以（）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

单项选择题 应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）。

单项选择题 影响企业工资水平的企业外部因素不包括（）。