单项选择题
()的本质是一种公平的交换或交易。
A.薪酬 B.内在薪酬 C.外在薪酬 D.福利
单项选择题 目标管理法的劣势是()。
单项选择题 将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。
单项选择题 ()是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,它着眼于公司的长远发展。