单项选择题 （）是由美国哈佛大学心理学教授麦克里兰开发，通过对绩优员工和一般员工的访谈，获取与高绩效相关的胜任力信息的一种方法。

单项选择题 （）主要指对该研究的相关文献进行总结分析，提炼出相应的胜任力要素。

单项选择题 构建胜任力结构模型收集数据有很多方法，下列哪种方法的最大优点是揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力（）。