多项选择题
评分法的基本做法包括（）。
A.确定“付酬因素” B.将因素分为若干等级 C.为待评工作岗位按付酬因素分配薪值 D.制定评级标准并评价所有工作
单项选择题 气质指的是（）。
单项选择题 下列绩效考核方法中，属于量化等级法的是（）。
单项选择题 在薪资结构设计完成时，有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平，通常采取的对策是（）。
