多项选择题
工作轮换的缺点是（）。
A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低 C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作量和工作难度
多项选择题 根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（）。
多项选择题 在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（）
多项选择题 战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（）。
