单项选择题 （）是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。

单项选择题 相对其他策略，采用（）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的积极性。

单项选择题 战略性人力资源管理从（）角度关注员工贡献率问题。