单项选择题 （）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。

单项选择题 面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。

单项选择题 改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。