多项选择题 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。

多项选择题 按劳动效率定员，即根据（）来计算定员人数。

多项选择题 动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（）等多个方面。