单项选择题
以绩效为导向的薪酬结构的缺点是（）。
A．缺乏足够的激励效果 B．只适用于技术复杂程度高的企业 C．容易使员工忽略个人的长期发展，忽视和同事的合作与交流 D．无法反映在同一岗位上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别
单项选择题 工龄工资是为了调整（）的一种薪酬项目。
单项选择题 弹性工作制属于（）。
单项选择题 关于岗位分类法，说法正确的是（）。
