多项选择题
影响职责定员的主要因素有哪些?()
A.管理层次 B.机构设置与分工 C.工作效率 D.同类岗位数 E.出勤率
单项选择题 通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性?()
多项选择题 人力资源的战略分析就是对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,在综合考虑下面哪些因素的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题?()
单项选择题 在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是()。